布衣书生走天下 发布于 2022-11-26 22:45:20
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分享几个碎片化思考。
1、激励。
人会对激励做出反应。
比如,橙子涨价,商家会想方设法增加橙子的供应;油价上涨,开车出行的人就会变少。
管理者运用激励,对员工进行管理。但并非所有激励都能达到效果。
比如,某公司为提高员工积极性,提出谁签的约就能拿到提成,其他人不能分成。结果是,A地销售偶尔得知B地的销售线索,却不告诉B地的销售,试图自己去签。而由于距离太远,无法常见面,导致订单被别的公司竞争对手抢去。
还有的搞内部竞争,哪个团队排名靠前,就能多分奖金,奖金从落后团队绩效中扣除。这种激励很容易导致相互戒备,过度竞争,甚至互相破坏。 (
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