部门亏损拒发递延奖金？民生证券前部门总经理与公司对簿公堂，法院判老东家支付161万元
中国证券报 发布于 2020-09-08 18:09:57
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巨额奖金分数年递延支付是券业通行行规，但因此引发的劳资纠纷也不在少数。
裁判文书网日前公布的裁定书显示，郎某此前曾任职民生证券证券投资部总经理，但在2017年，公司以2016年该部门造成亏损为由，拒绝支付其2015年度效益奖金递延未支付部分，此后双方对簿公堂。
经过审理法院认定，因民生证券未能提供充分有效证据支持其不支付奖金的主张，故公司需支付郎某2015年度绩效奖金2017年递延发放部分的50%合计161.71万元。此后民生证券提起上诉并申请再审，但诉求均被法院驳回。
图片，郎某所在证券投资部年度效益奖金采取递延支付的方式分三年发放，郎某2015年度效益奖金总额为1617.10万元，其中2016年发放970.26万元、2017年发放323.42万元、2018年发 ( 点击阅读全文 )
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