年底可别轻易离职！这家券商薪酬文件强势刷屏，员工离职后不再发放奖金！到底该不该发？这三点很重要

金融机构员工的奖金发放，尤其离职后的奖金到底该不该发，一直颇有争议。有券商离职员工，甚至高管，都有为此打官司，券商对此也多讳莫如深。
近日，广发证券在内部发布了一份《员工薪酬管理办法》通知，明确对于奖金发放前已离职审批流程的员工，该公司将不予发放奖金，一时引发市场和行业高度关注。
作为人才密集性行业，证券行业的高薪常常令人垂涎。但券商的奖金发放，尤其是年终奖，往往要到第二年才发，形成所谓的“奖金递延制度”。
那么，员工离职后，到底能不能拿到奖金呢？
广发证券：奖金发放前离职不予发放
12月5日，广发证券修订下发了一份《员工薪酬管理办法》通知，其中，明确对于奖金发放前已离职走完审批流程的员工，该公司不予发放奖金，该办法自发文之日起实施，引发市场关注。
广发证券在通知中表示，为了建立有效的薪酬激励和约束机制，充分调动全体员工的积极性和 ( 点击阅读全文 )

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