婚外情并育有子女，这家龙头券商部门副总遭辞退！到底该不该开除？奖金是否正常发放？来看法院怎么判

这是一起券商员工因被公司解雇而引发的劳动纠纷，从诉讼金额来看，本案与金融行业动辄数百万的劳动纠纷相比不值一提。但是，在行业加强文化建设的大背景下，该案对金融机构从业人士应该有更强的警示意义。

券商可以因员工违反社会公德而开除员工吗？3月3日，北京市法院审判信息网发布了一份劳动争议民事判决书，原中信证券衍生品业务部高级副总裁赵某在2017年被公司解雇后，向法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，并要求支付劳动赔偿金和未发放奖金合计46万余万。
据中信证券举证，赵某长期存在婚外情并育有非婚生子女，公司以该员工“违反社会公德”以及“造成不良影响”等原因将其开除。
北京市朝阳区人民法院认为，中信证券根据公司《员工违规违纪处理办法》的规定与赵某解除劳动合同，为合法行为，对赵某要求支付劳动赔偿金等要求予以驳回。不过值得注意的是，本 ( 点击阅读全文 )

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