员工午休被开除，这样的企业文化太不人性化

资料图
近日，海尔集团4名员工因午休被开除一事引发关注，登上微博热搜。9月6日下午，海尔集团人力资源平台发布说明，称4名违规员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场合睡觉。海尔表示，上述行为违反海尔员工行为规范，按规定应解除劳动合同。
这件事引发广泛关注，是因为它完全击中了广大上班族的痛点，在当下言必称“奉献”、把加班看作“美德”甚至作为大公司“潜规则”的职场上，很多公司尤其是大公司日常下班时间都比较晚，一些特定行业例如金融、互联网公司，甚至可能加班到凌晨。区别只在于，部分人加班有加班费，而很大一部分则没有。如今，突然发现连中午小小休息一下都有可能丢掉工作，难免让人感慨——午睡一下都要开除的话，日子还怎么过？
海尔不算及时却态度强硬且语焉不详的回应，显然没能让人释然，反而令争议愈演愈烈。根据海尔官方的说法，公司制度规定11：30-13：00之间，员工可自 ( 点击阅读全文 )

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