投行抢人大战！广发失血兴业西南大举招人，中信国君最吃香！4032名保代跳槽大调查，曾经“金领”今安好？

随着注册制的到来，投行开启转型征程，而人才正是关键要素。



新冠疫情的出现，让春招潮姗姗来迟，直到3月才出现。兴业证券投行从一部到七部大规模招人，涉承揽承做岗；渤海证券招投行业务团队长，要求能创收2000万以上。券商中国记者还独家获悉，西南证券从投行总经理、团队长也都在招，要求只有一个：最好能拉来项目。
多家投行的资本市场部也在大举招兵买马。在“通道型”向“交易型”的转变中，投行定价能力及承销能力将越发重要。与此同时，随着通道价值弱化，大量执行基础工作的岗位比如承做，可能要面临人力成本优化。
投行队伍日趋壮大，保代数量还在增长，行业竞争变得更为激烈，“金领”已然褪色。截至3月25日，中证协保代数量已突破4000人大关。在注册制背景下，4032名 ( 点击阅读全文 )

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