抢新大战开打！基金公司放大招：35万年薪、员工持股、六险两金、首年住宿…

见习记者 白大畅
9月，一年一度的秋季校园招聘拉开序幕。各大基金公司也开启了“抢人大战”，用高薪报酬、优厚福利吸引新一批“打工人”的加入，“核心员工持股”、“提供首年住宿”、免费三餐、交通补助等多种颇具吸引力的字眼出现在基金公司的招聘宣传页上。
同时，基金公司对人才的任职要求也不低，金融、经济等硕士学历，具备基金从业资格证等要求已是多数岗位的标配，不少岗位要求还显示复合专业背景，通过CPA、CFA考试者优先。
在人才需求方面，除了传统的投研岗位，基金公司对金融科技类人才也求贤若渴。
高薪高福利吸引人才
据记者不完全统计，目前已经启动2022届应届生校园招聘的基金公司有易方达、博时、华夏、鹏华、汇添富、中欧、平安等头部基金公司，以及融通、大成、永赢、长城、诺德、华泰保兴、浙商等中型基金公司。其中，多 ( 点击阅读全文 )

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