中国基金报 发布于 2021-08-26 08:05:18
中国基金报记者 曹雯璟
下半年,基金经理“离职潮”加速,7月至今,离职的基金经理人数达70位,占年内离职比例的三成。年内离职的基金经理已超200人,创下近6年同期以来新高。业内人士表示,中小基金公司成为推动“离职潮”的主力军。由于“中考”业绩分化、公募头部趋势越发显著等原因,导致一些基金经理择优而仕。如何构建配套的人才激励机制,让绩优的基金经理充分享受机制红利成为摆在中小公司面前的一道难题。
年内已有204位基金经理离职创下近6年同期新高
Choice数据显示,截至8月24日,今年以来,已有204位基金经理离职,较去年同期增加17.24%,创下2016年同期以来新高水平。回看过往数据,在2015年达到巅峰226位之后,基金经理离职人数回落至2016低谷98位,然后又直线上行,2017-2020年同期离职人数分别为107位、1 (
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