张磊：判断一个人是否靠谱，关键看 4 个维度

教育的最高境界是帮助他人成就更好的自己。
来 源 | 并购大讲堂 作 者 | 张磊
吸引和尊重人才是每一名创业者或企业家必须高度关注的问题。一家企业拥有什么样的人才，往往决定了这家企业的效率和边界。
高瓴资本创始人张磊，在新书《价值》中讲到：
工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事，把同事当成你的事业合伙人。
关于如何寻找靠谱的人，张磊在书中提到，需要从4个维度来看，按这个标准卡下来，基本不会差。
先说说张磊，一个普通到再不能普通的名字，曾经是一个名不见经传的小人物。
美国留学后，他创立高瓴资本，用15年的时间，将高瓴资本打造成为亚洲地区资产规模最大、效益最好的投资机构之一，被称为“中国巴菲特”。
原来张磊非常低调，但随着近几年的几笔巨额投资，他已经成为业界炙手可热的人物。有人说“高瓴资本是一个神话，现在还没有人敢不给 ( 点击阅读全文 )

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