中国基金报 发布于 2021-02-11 08:38:53
,其中有80后也有90后、甚至是95后。女性占比高也得益于公司不以性别论英雄的文化:海通女分析师占比高于平均水平,2019年报名参评新财富的分析师男女比例为7:3,而海通男女比例为6:4。姜超在每年招聘过程中一直强调优秀没有性别之分,团队也是市场上女性分析师占比较高的宏观、债券团队。
姜珮珊表示,女性更看重长期的力量,女性从事卖方研究工作的优势在于擅长倾听表达,细致而有韧性。2020年8月《基金经理性别与投资行为研究》报告结果显示,女性基金经理较之男性普遍更倾向于长期持股,平均换手率水平相对较低。
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