中国基金报 发布于 2020-11-01 16:12:47
10月31日下午,华为心声社区披露华为创始人兼CEO任正非10月27日在研发应届生招聘座谈会上的讲话内容。在讲话中,任正非表示,“我们有足够的钱,足够大的空间,容纳天下英才,发挥他们的创造才华”。
任正非表示:“2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年,在公司聚焦的业务领域,作战需强大的队伍,要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢‘歼灭战’。要敢于吸收国内、外人才,不拘一格降人才。”
在谈到应届生面试时,任正非表示,人才是最关键的,面试是最重要的。明年应届生招聘人数至少扩大到8000人,但进来的一定是优秀的人。面试是发现被面试人的优点,沿着他的优点去深入了解他。让被面试人能用二十分钟说自己,就是把自己的水平像论文一样阐述一遍,然后针对他的优点提问,切忌跑偏来考察他、吓唬他。
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