令人痛心的一件事

一、周末，刚拿到投顾牌照试点的且慢，却经历了人事大地震。且慢业务负责人孟岩，因为和盈米管理层在公司整体发展战略上的分歧，被动离开且慢。同时，据悉有多名员工也同时宣布离职。
这背后，是资本的自以为是，更体现了一种普遍的追求短期效率至上的价值观——慢是绝对不行的，必须加快。可是，我想说，在中国，做财富管理求快这个市场竞争策略已经非常饱和，且慢正是以一种极其稀缺的“慢”的价值观实现了快的效果，在惨烈的市场竞争在杀出了重围。能在众多第三方基金销售公司中拿到投顾试点牌照，就是对且慢团队及孟岩能力和工作成果最好的认可。可是，突然一切戛然而止。在打赢了一场伟大的战役之际，负责领兵打仗的将军却突然被通知: 你可以走了，我们接下来需要更善于进攻的将军。
好吧，你们不是挺能干吗？来，开始你们的表演。1-2年后，我们一起来看看且慢会变成什么样子的“且快”。
本来得到消息的第一时间我准备关闭且慢 ( 点击阅读全文 )

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