券商中国 发布于 2019-10-14 11:24:53
作者:思文扫地
衡量一个人成功的标志,不是看他登到顶峰的高度,而是看他跌倒谷底的反弹力。
1优秀的年轻人很多但能扛事的太少
猎豹创始人傅盛说:“人的最大壁垒,在自己脑子里。如果我们的事业进展未获所期,多半是因为我们给自己设限,让自己裹足不前,寸步难行。”
咪蒙曾说过这样一个案例,说一个新入职的实习生被老板骂,然后愤而教起老板怎样做人。
老板批评他的设计太土,色彩不够强烈,没有辨识度,让他重新修改方案。
实习生情绪激动,暴怒质问老板:“你为什么说话要这么难听这么直?这样很影响我的情绪!你明明可以说,你哪里做得很棒,只需要修改一点点就完美了,这样我就会愉快地去修改。”
老板大怒:“我给你工资,不是让你来教我说话的艺术的。爱做做,不爱滚。”
实习生说滚就滚,立马辞职走人。
初入职场,被 (
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