时代公共法律服务研究院 发布于 2019-10-12 10:01:44
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企业“枫桥经验”的意义
企业“枫桥经验”是新时代“枫桥经验”的重要组成部分,是运用“枫桥经验”的基本原理,以构建和谐劳动关系,实现平安企业为目标,以企业员工为基础,加强党建引领,促进人心凝聚和科学决策,着眼于企业安全和社会责任的履行,在现代公司治理结构中嵌入企业综合治理平台,打通企业内部治理和基层社会治理之间的工作体制,采取调解等多元的矛盾纠纷化解方式,化解各类涉企的矛盾纠纷的企业治理经验。
经过56年的发展,“枫桥经 (
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