业绩高增长之下，中国人寿透露"革故鼎新"之路：组织架构大调整，前台将建立三大中心

中国人寿在年初提出“重振”战略后，上半年实现良好开局，又在重振目标下开启了“革故鼎新”之路。
这一名为“鼎新工程”的改革，是对中国人寿未来变革转型进行全面规划。中国人寿董事长王滨称，通过“鼎新工程”，国寿将构建新的发展布局，提升价值创造能力；建立市场化投资管理体系，提升投资收益水平；强化科技驱动和运营支撑，提升公司整体效能；完善市场化激励约束和人才发展机制，增强队伍活力。
22日晚刚披露的半年报显示，中国人寿上半年交出了一个高增长的业绩单：净利润375.99亿，同比增长128.9%；总资产3.48万亿，较年初增长6.9%；保费收入3779.76亿，同比增长4.9%；新业务价值345.69亿元，同比增长22.7%，增速超预期，预计远高于其他上市险企；总投资收益达到889.23亿元，同比大幅提升68%；总投资收益率为5.77%，同比上升199个基点。
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