珠三角闹“用工荒”：企业直播“带货”变“带岗”！招工的老板比求职的工人多

感受到很大的竞争压力，而压力来自现场的招聘人员比求职人员还要多。事实上，有压力的不止李华一人。春节以来，证券时报记者团队连续辗转珠三角多地，实地探访多个招工现场了解到，珠三角地区结构性“招工难”、“用工荒”问题愈发突出，困扰着不少工厂老板。“老板沿街招聘，排队被挑”、“年轻人对进厂不屑一顾”等现象引发社会热烈的讨论。为应对招工洪峰，珠三角各城市及企业使出了“浑身解数”：返岗专列、 “线上+线下”招聘会双管齐下、企业也开动脑筋，从“直播带货”变成“直播带岗”。老板多过“工仔”在广州海珠区康乐村，“握手楼”林立、制衣作坊遍布，周边纺织相关产业集中，对劳动力成本非常敏感。李华向记者介绍，每年一季度末二季度初的订单比较多，因此用工需求也比较大。“今天目前招到十来个人吧，比昨天好一些，但缺口还是很大。”李华说。而更让李华为难的是，应聘者对工资要求越来越高，一天收入不到500元的工作都不太愿意做。另一 ( 点击阅读全文 )

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