再招3名副总裁，这家老牌券商又来了！两年半前刚招"一正三副"，如何克服"水土不服"？

市场化招聘高管易，避免“水土不服”者难。




1月20日，渤海证券再度高调挂出面向社会招聘副总裁的公告。在分管业务上，此次渤海证券招聘的3名副总裁将分别分管自营投资+另类投资业务、财富管理业务、私募股权投资业务。
早在2018年8月，渤海证券一次性推出4名高级管理人员招聘——1名总裁和3名副总裁，其魄力和决心曾令市场高度关注。近期，关于渤海证券此前市场化招聘而来的分管经纪业务副总裁刘闯“出走”的消息不胫而走，或与此次渤海证券招聘财富管理分管副总裁的信息相呼应。
近年来，业内采取市场化招聘高管的数量也在不断增加。招商证券、华泰证券、光大证券、国信证券等大型券商均对重要高管职位进行公开招聘，中小券商中也不乏公开招聘总经理、副总裁等消息传出。在一系列市场化招聘 ( 点击阅读全文 )

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