中国基金报 发布于 2020-06-25 09:24:15
中国基金报记者 房佩燕
实名羡慕!
今天,外资机构富达国际宣布:为全球员工提供等长带薪的育儿假。这意味着,富达国际的员工,男性和女性将享受一样长的育儿假,2020年9月1日起生效。这让不少人羡慕一番。
具体而言,记者查看,富达国际上海办事处的男性员工,育儿假从2周,延长至22周,整整延长20周(100个工作日);大连地区的男性员工也从原本的15天育儿假延长至22周。据悉,两地员工合计超1200人。
富达国际为全球员工提供等长带薪的育儿假
包括代孕/领养的孩子
2020年6月24日 ,富达国际今天宣布在其运营业务的27个国家和地区推行“增强版育儿假”的公司政策,这意味着父亲和辅助育儿者将能享有与母亲和主要育儿者相同的带薪假期。
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