券商中国 发布于 2020-04-17 17:08:24
每到年报发布季,关于银行薪酬的讨论就甚嚣尘上,外界往往根据财务报表中的数据得出人均薪酬的各项结论。
但银行员工普遍反映“被平均”、“进了假银行”,尤其是人均薪酬居高的股份制银行。主要有两大焦点问题:一是,为什么股份行人均薪酬那么高?二是,为什么人均薪酬数据与实际水平差异巨大?
券商中国此前报道,银行人均薪酬整体呈现“股份行>城商行及农商行>国有大行”的结构。其中,股份行的人均工资、人均员工费用均位于领先水平,而国有大行的薪资结构中福利占比普遍较高。
人均薪酬:股份行>城商行>农商行>国有大行
就计算方法而言,银行的员工薪酬主要体现在利润表中的“业务及管理费”栏中的“员工费用”,或者叫“职 (
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