中国基金报 发布于 2020-03-15 11:24:12
中国基金报记者 章子林 张莉
和往年不同,今年由于受到疫情影响,券商例牌春招普遍采用线上方式进行,如中信证券的“空中宣讲”,安信证券的“线上笔试、面试”等。“云端招聘”之下,券商的业务“落子”却一点也不“飘”,从投行、财富管理岗到信息技术岗,每一场“人才争夺战”背后都暗含着券商未来的战略布局。
新证券法实施、再融资新规松绑超预期、公司债企业债发行实施注册制、新三板转板上市机制公开征求意见、基金投顾试点资格落地……今年以来,券业频收政策“大礼包”,经营环境得到大幅改善。有业内人士指出,多项利好政策出台之下,券商业务也迎来转型发展的良机,而充足的人才储备,也为券商在日后竞争中提供了先胜的良机。 券商启动春季“云招聘”大型机构选人惊现“李鬼”
受疫情影响,今年券商的春招 (
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