方丈语录——不要试图改变他人

雪球用户：方丈请教你一个问题，你经常回答问题的时候会说起，不要试图改变他人。
但是我们尤其是在工作中，我们做管理工作不就是要改变别人吗？改变别人的习惯，改变别人的心态，甚至改变别人的行为。

方丈，你也在管理着这么大的一个公司，在生活和管理中改变别人的这个想法，或者说试图影响别人的行为，应该怎样看待怎样或正确的处理？


方丈：
人并不是不会变化。但是这个变化是缓慢的（长时间看，这个变化却又有可能是脱胎换骨的），同时这个变化的主要驱动者只能是自己。

自己可以对他人表达自己的观点、感受，甚至提出建议。但对他人是不是会听自己的建议，他人会怎样变，以什么样的速度变，要尽可能降低预期。


quantek：
我个人理解，管理（management）最重要的是资源配置优化，将合适的人和资源放在合适的工作内容上；领导（le ( 点击阅读全文 )

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