和华为抢"天才少年"，应届毕业生即年薪百万！国内私募重金招兵买马，外资私募也"参战"，社招校招双管齐下

2019年外资私募共成立38只产品，相比2018年同比增长65%。随着业务的扩张，外资私募对人才的需求越来越大。

券商中国记者发现，今年下半年以来，各机构纷纷展开抢人模式，社招校招均有启动。其中，惠理和施罗德均面向2020年的毕业生在中国国内开展校招宣讲会；贝莱德、富达国际和未来益财等机构则通过社招渠道招揽基金经理、分析师等多个重要职位。
国内私募也“战斗力”十足，开启高薪抢人模式，特别是针对量化投资领域的人才，部分头部私募甚至为此每年付出500万猎头费。还有新晋百亿私募和华为一起抢天才少年，优秀的本科应届生也给出了百万年薪。
社招校招双管齐下
今年下半年，贝莱德曾放出大量招聘职位，包括市场助理、COO办公室业务经理和中国经济及市场研究岗等。

但贝莱德此次招聘均为社招，对象主要面向有多年工作经验的人士。如其中国经济及市场 ( 点击阅读全文 )

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