界面新闻 发布于 2019-12-27 22:38:41
在12月26日举行的“2020界面·财联社财经年会”上,中国人民大学信息分析研究中心副主任钱明辉发布了《从抢人到留人——2019中国城市人才品牌吸纳度50强报告》。记者:刘林“ 在这份由界面商学院联合中国人民大学信息分析研究中心和BOSS直聘发布的报告显示,人口净流入规模大和人才吸纳效果好并不能划上等号,人口流入仅仅是第一步,如何让人才在当地安居乐业才是关键。”
2017年以来,一场“人才争夺战”在各大城市间引爆,力度空前的引才政策推出后,城市引才效果究竟如何?抢到的人留下了吗?
在12月26日举行的“2020界面·财联社财经年会”上,界面商学院联合中国人民大学信息分析研究中心和BOSS直聘发布了《从抢人到留人——2019中国城市人才品牌吸纳度50强报告》,对各地吸引和接纳人才的效果进行了综合评估。报告显示,在2019城市人才品牌吸纳度50强中,排名前十的城市依次为上海、北京、 (
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