平安保险一年辞退17万员工，卖保险的生存环境其实也很难

《中国银行保险报》最近披露的中国平安三季度报上，我们发现了一个有趣的现象：截至2019年9月末，平安人寿个险营销员数量比2018年底减少了17.1万人。
保险公司自然也是有其说法的。
平安的说法则是坚持“有质量的人力发展”策略，严格执行考核清退政策，夯实代理人队伍质量。
其实说成大白话，平安人寿业务员减少了17.1万人，可以理解为是被考核掉的。
其实，在保险行业，淘汰是每天都在发生的事情。
高淘汰率和高招聘率，是保险行业最鲜明的两个特点。
因为保险公司的招聘，从来都没有停止过。
几乎，在保险公司做销售的每一个业务员都在网上招聘。
而小白们呢，看见薪水这么高，不打卡工作时间这么自由，还分配客户，那不是很好卖么？
你不要忘了，只要保险卖的好的，这个人通常都是很有个人魅力的，热情洋溢，让你如沐春风，即使你没有干过保险，也能让你认为自己 ( 点击阅读全文 )

→ 免费下载App，立即成为ETF达人