基金公司拒付前总助500万薪资奖励，两度上诉背后真实原因令人心酸？

员工讨薪的案子不胜枚举，雇主反诉却屈指可数。近日，北京法院审判信息网公布了两则裁判文书，英大基金拒付前总经理助理王某星薪资奖励的案件也随之披露。
据《英大基金管理有限公司与王某星劳动争议一审民事判决书》，王某星于2015年2月25日入职英大公司担任专户投资部副总经理，后担任市场开发部总经理、总经理助理，于2017年6月被免职，双方于2017年7月17日解除劳动关系。
图片及其相关印发通知的真实性，英大基金表示无异议，但表示该办法未经董事会审批即实施，违反了公司管理规定。同时，针对王某星提交的4份《激励明细》，虽然有相关人员确认签章，但由于该《激励明细》没有经董事会通过，英大基金表示对其合法性、合规性和正当性均不认可。
对此，王某星称，该《奖励管理办法》自2013年开始起草，历经多任总经理，已获得董事会批准。同时，其认为其所主张的业务奖励均属于2015年第一、二季度 ( 点击阅读全文 )

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