人民大学报告：应重构我国就业政策体系

由中国人民大学国家发展与战略研究院、中国人民大学经济学院、中诚信国际信用评级有限公司共同主办的中国宏观经济论坛(2019年第三季度)于9月21日在中国人民大学举行。主题为：结构大变革时期中国就业的新现象、新规律、新趋势。
中国人民大学应用经济学院教授丁守海发布了第三季度报告，在分析中国就业新现象、新规律和新趋势时，丁守海提出，第一，从总量来看，未来数年内，我国的就业有足够韧性。“这主要是中国经济体量不断壮大，即便经济增速稍微慢一些，也仍然能创造出足够多的劳动岗位。再加上劳动年龄人口减少的趋势，不可能出现大面积的失业现象。失业率对经济增长率的反映会变得更为平缓。
第二，从质量来看，我国就业的质量性矛盾会越来越突出。“中国劳动力市场的基本矛盾正在发生转向，从过去数量型的矛盾转向质量型的矛盾，将来不太可能出现大面积失业情况”。
提及政策建议，丁守海提出，第一，应针对重点 ( 点击阅读全文 )

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