宋志平提出水泥行业员工“分钱”“新三样”

　　机制革命：推开国企改革的最后一扇门
中国建材集团有限公司党委书记、董事长宋志平
6月初，《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》（简称《授权清单》）正式对外公布，这距离颁布《改革国有资本授权经营体制方案》（简称《方案》）只有一个月时间，《授权清单》是授权经营体制改革的重要举措，可谓是国资委“刀刃向内”的一场“自我革命”。
党的十八大以来，国资国企改革在理论和实践层面都取得了丰硕成果，顶层设计基本完成、改革试点取得经验、中国特色现代企业制度基本建立。当前的改革还面临最后一道藩篱——机制革命。建立企业效益和经营者、劳动者利益之间的正相关关系，打造企业与员工共享的发展平台，将是推开国企改革的最后一扇门。

国资国企改革三件事：体制、制度、机制
党的十八大以来，国企改革进入新的历史时期，2020年是本轮国资国企改革的关键节点，在这样的时刻 ( 点击阅读全文 )

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