有福同享，有难你自个儿当——解密超额业绩提成制度背后的玄机

如果有人卖你私募，告诉你和你共享利益，搞超额业绩提成可以激励基金经理为你打工，不赚钱不收业绩提成。听起来是不是很有吸引力，有种当老板的感觉，自己美滋滋趟在舒服的大床上，指挥打工仔干这个干那个，干得好就给他点零钱当小费，干得不好就不给了。事情真的如此美好吗？
民主人士把同样的内容换个说法，你就能更了解业绩提成的本质。你的投资由市场造成的风险全部由你个人承担，无论盈亏你都仍要缴纳的固定管理费用以及手续费。你的投资发生亏损只由你个人负责，产生超额业绩时你需要向他人支付激励费用，不管基准定得多么低，无论超额业绩来自运气还是实力，只要有超额业绩，你都必须支付激励费用。总之一句话，就是有福同享，有难你当。
在业绩计提的游戏中，买的总是不如卖的精，实践中形成了多种计提业绩报酬的手法，我们选两种最常见的方法来审视一下，业绩报酬对基金长期业绩的伤害到底有多大。
案例1：高水 ( 点击阅读全文 )

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