任正非：主官主管每年10%末位淘汰 今年将加大员工配股力度

三言财经8月31日消息，8月30日，华为心声社区发布华为董事长任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话全文，时间为6月18日。在该会议上，任正非表示，主官、主管必须实行每年10%的末位淘汰制度。
任正非称，要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业人员，要让优秀人才穿越上来，以激活干部群体和组织。
华为股票将加大对中基层以及破格提拔人员的配股力度，配股优先对象为15至18级员工，包括19级的优秀人员也增加配股。对于华为11万软件人员，任正非要求通过考试和尽职筛选，提升公司软件开发组织能力。
对于下岗的管理干部，任正非表示一律去内部人才市场重找工作机会；实在需要向下安排岗位的，先降至索取岗位的职级，并继续考核。 ( 点击阅读全文 )

→ 免费下载App，立即成为ETF达人