人力资源大课堂 发布于 2019-08-24 15:42:00
2019年社保发生了很多的变革,其中主要包括社保缴费基数的变化以及缴费比例的变化,其实大家也都清楚,社保缴费的基数和缴费的比例能直接决定了社保缴费的金额,以及将来享受的社保福利,今年全国各地缴费的基数都有所下调,那么作为参保人来说大家是赚了还是亏了呢?
参保人是赚是亏其实数据最具有说服力,下面以北京为例,给大家做一个具体的数据分析,通过对比得出具体的变化与区别。
北京2018年的社保缴费基数是8467元,2019年的社保缴费基数下调为7855元。相信大家都知道缴费基数主要依据是上年度职工的月平均工资,今年7月以前实施的缴费基数的依据是全市非私营单位职工的平均工资,而今年7月份新实施的缴费基数的依据是上年度全市全口径职工社平工资。全口径的社平工资低于非私营单位社平工资,因此以平均工资为缴费基数计算,缴费基数就下调了。
按照2018年的社保缴费基数来算,公司需要承担的养老保险 (
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