招兵买马！华西证券研究所两个月组建10个研究团队，不靠"重金"靠什么？新任所长如何说

对优秀分析师的渴望，仍是各家券商研究所的共同需求。
近期，陆续有媒体报道称，华西证券正挖掘新财富明星分析师。对此，华西证券新任研究所所长魏涛向券商中国记者介绍，公司在引进优秀分析师团队的过程中并未采取重金挖人的策略，而是以平台优势、公司文化和良好的晋升机制吸引人才。
继公司推出未来五年战略规划后，华西证券研究所成为最先开疆拓土的部门。据介绍，在近两个月时间内，华西证券研究所已经组建了非银、电子、汽车、中小盘、轻工、通信、军工、交运煤炭、建筑建材、纺织服务与教育等十个研究团队。魏涛介绍，研究所将在3年内经历起步、成长、稳步发展三个重塑阶段，以实现一流研究所目标。
战略重塑研究所
此前，根据华西证券2018年年报，公司研究人员仅有6名。彼时，华西证券研究所归属于财富管理部，且整体产出较少。就各大金融平台收录研报情况来看，主要以晨会纪要、市场分析和 ( 点击阅读全文 )

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