企业退休，工龄33年比工龄30年养老金少500元？真正的原因在这里

最近有一位企业退休人员留言说，他和他的同事是5月份办理退休。他的同事有30年的工龄，而他有33年的工龄，按正常来讲的话，养老保险是多缴多得，但是领取养老金待遇的时候却跟他的同事相比，养老金少了500元。按规定养老保险真的是多缴多得？为什么33年工龄比30年工龄养老金少500元？真正的原因在这里。
首先，企业退休人员每月领取的基本养老金主要包括三个部分，分别是基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。根据养老金计算公式，影响退休人员养老金待遇的主要因素有以下几方面，退休时所在地上一年所在地在岗职工月平均工资，缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费系数、个人账户存储额、个人账户养老金计发月数等因素。大家所熟悉的长缴多得指的是缴费年限比较长，有些企业退休人员参加工作比较早，建立企业个人缴费制度之前，就已经参加工作几十年，所以视同缴费年限比较长，而实际缴费年限比较短，总之缴费年限越长， ( 点击阅读全文 )

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