券业投顾人才战！一年半时间投顾大增员近万人！中信增幅72%，方正高达90%，哪些投顾管理难题待破

相比“无证荐股”，“持证荐股”违规行为是券商在投顾管理中面临的更大风险点。
投顾是券商在财富管理转型中的重要抓手，多家券商都提出“全员投顾化”的要求，去年年初到今年8月6日，全行业投顾人数4.2万人增至5.2万人，增员近万人，增幅22.85%。但这么迅速的人员增量，会给券商带来管理难题吗，行业该如何解决管理难题？
近两年来，多家券商和投资咨询公司的人员因“无证荐股”或有证荐股的违规行为受到监管罚单，成为行业关注的热门话题。对于投顾管理中的不可控因素以及风险点，多家券商都采取“线上化”和“产品化”的手段来规避一些管理的风险点，同时也寻求盈利模式。
多位券商投顾负责人都对记者表示，投顾队伍的壮大其实能够优化从业团队的素质，目前各家券商对投顾管理压力增大的原因不在于投顾人员规模的增大，而是客户的多样化诉求。对于一些难以规避的合规风险点，各家券商都对投顾执业红线三 ( 点击阅读全文 )

→ 免费下载App，立即成为ETF达人