竞争太激烈了！券商研究所人才变动又有新趋势，很多去了这里！

人才争夺战日趋激烈多家研究所现人员变动

中国基金报记者 李迪

近年来，全面转型成为证券行业共识，券商研究所业务模式也面临重构。不少券商将研究所业务视为转型突破点，部分中小型券商也希望通过发力研究所业务实现弯道超车。随着全行业对研究业务的重视程度增加，研究人才争夺战也逐渐白热化。行业求贤若渴之际，研究所人才流动也更加频繁。
研究所所长变动频繁年内至少7家券商变更

随着行业对研究所业务的重视程度增加，不少券商研究所加大力度吸引人才，部分研究所也在开启全面转型以重塑商业模式。行业变革之际，研究所人才流动也愈发频繁，研究所负责人、首席经济学家等重要职位频现变动。

今年以来，已至少有7家券商的研究所负责人出现变更。

8月2日，安信证券下发研究所负责人的任免通知称，“经公司研究决定，任命邵琳琳同志为机构业务 ( 点击阅读全文 )

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