听说去年下半年头部基金公司挖人还是挺大气力的，考虑到新规施行后切换需要至少6个月的时间，现在从离职到复出7-9个月更常见一些。可能有不少基金公司都在憋大招儿。
王君正
王君正是一位比较低调，但是关注度不低的基金经理。此前在工银瑞信基金担任基金经理，管理过工银金融地产（000251）、工银精选平衡（483003）、工银优质成长（010088）等基金，曾经拿过两次金牛奖。
由于业绩比较稳，王君正还是比较受投资者认可的，担任基金经理9年多，也是比较成熟的基金经理了，去年他离职还有些“故事”，参见《新基金还没成立，基金经理先离职了》。
他加入的是华夏基金，从产品安排上来看，华夏基金也是寄予厚望，把有着辉煌历史、客户数量多、规模也比较大的华夏回报及华夏回报二号交给他单独管理，2只基金一季末的规模合计逾160亿元。在管理规模上，算是一步到位了。
何以广
原长城基金的何以广，投资做得很有特色，讲求投资的广度而非深度，持仓很是分散。读懂他的投资，首先要把握的关键词就是“概率”，把概率算明白，整体的收益就会比较不错。
在长城基金，他的成长很快，4年2个月就当上基金经理，做基金经理后没有经历漫长的时间就得到市场的关注。
他转投的新平台是兴证全球基金。由于是2月份才离职的，那他最早8月份才能回来，而兴证全球基金以往习惯于给到更长的时间来互相磨合，可能他的复出还真要等更长的时间。
更多等待中
还有一些变动已经落定，柠檬君就简单说一下，以后接了产品再来细说：
原诺安基金蔡宇滨，管理$诺安策略精选股票(F320020)$ 、诺安低碳经济（001208）的基金经理，转投的是招商基金，招商基金挖人真是有一套。
同样价值型的冯汉杰，也是大家比较熟悉的一位基金经理，则是转投广发基金。中加基金今年在权益方面折损的力量真是比较大，除了$中加转型动力混合A(F005775)$ 冯汉杰外，还有女基金经理李坤元。李坤元是回到老东家，刚刚完成更名的宏利基金了。
另一位价值型代表基金经理——原中银国际证券$中银证券健康产业混合(F002938)$ 的白冰洋，转投富国基金。富国基金作为上海的大平台，还是很吸引各路人才来投的，不过也很考验业绩持续性。
去年价值型基金经理表现好，各大基金公司也都在补短板，挖了不少中小基金公司的台柱子。
原红土创新基金的石炯还有民生加银基金的金耀，转投博时基金，博时基金在选人方面并没有去选价值型，不过当年靠价值当家的博时基金，现在倒向成长，也是一个有趣的变化。
新东家寄予厚望，也意味着更多的压力，而新的平台可能跟此前的环境有很大的不同，磨合适应都是免不了的，大家的期待着可能很高，但是落地情况还有待观察，尤其是平台大小差异大的，柠檬君多数情况下还是需要基金经理复出后第一份季报出来才好再做判断。