看了三年涨幅550%的最强新人,我悟到了挑选基金的根本标准

发布于: 雪球转发:1回复:5喜欢:1

曾以为,世界上唯一能让我钱包神魂颠倒的,只有G胖。

每一次的“史低”,都能令我肾上素飙升。这促价页面不是冰冷的代码,而是令人血脉喷张的在少年时代只可远观而不敢套近乎的“女神”。

而久被G胖摧残,铁打的钱包也经受不住。正所谓节流不如开源,我见大A多妩媚,料大A见我应如是。

机会是大大的。

作为一名合格的新时代韭菜,找专人理财是应有的觉悟。

可真当要把自己“996”做牛马赚来的血汗钱投出去的时候,心中还是十分彷徨。把钱交给素未谋面的基金经理,尽管他们三高(高学历、高颜值、高专业度),但毕竟隔着一根网线,真有点不放心。

比如,一个难点便是:

买主动权益基金,钱是投给老司机好,还是新人好?(注:新人指基金经理年限不到3年的基金经理,老司机指基金经理年限大于5年的基金经理)

这个问题的答案,我们先从数据中找。

一.熊市表现PK

先看2018年熊市数据。

(数据来源Wind,2018.1.1至2018.12.31)

整个2018年,大A一路向下。

在熊市中损失最少的,却是基金经理年限不到一年的新人,平均收益为-16.32%。经验最丰富的老将们,损失反而是最大的。

究其原因,大概是是新人的建仓期在半年左右,刚一入市便被市场的寒意“吓到”了,放慢了建仓速度,仓位更低。并且,因为是自己管理的第一只产品,不管是业绩考核的压力还是出于心理方面的原因,总会更加珍惜。自然在熊市中会更谨慎。

而基金经理年限在5年以上的老司机们,经过了2015年暴跌,2016年熔断,抗压早已点满,甚至还会暗想“就这”?

盈亏同源,大跌孕育大涨的良机,部分老司机还会逆势布局,加大仓位。自然,整体亏损幅度要大些。

二.牛市表现PK

再来看看2019年牛市时的数据。

(数据来源Wind,2019.1.1至2019.12.31)

显然,基金经理年限3年以上的,在牛市中赚钱能力更强,平均收益超46%,远胜新人。

2018年熊市后,人心思涨,在熊市中敢于逆势加仓,自然在随后的2019牛市中有所斩获。

在2020年牛市,全市场主动基金涨幅约55%。而当时基金经理年限不到3年的新人中,有67%其在管产品业绩好于平均,而老司机们的这一数据为57%,要少10个点。

可见,若市场持续走牛,新人中有更多的人表现很好。

三.震荡市表现PK

最后看看在震荡市中的表现。

(数据来源Wind,2021.3.24至2023.3.24)

2021年至今,市场结构性行情明显,各行业你方唱罢我登台,各热门新概念也总是在积极拓宽大家的知识边界。

一顿操作猛如虎,一看大A原地杵。

而在这段行情中,基金经理年限不足一年的新人表现最为亮眼,平均收益为0.45%。新人的风格普遍更集中,敢于在行业上重仓,更适应结构性行情。

不过,基金经理年限超5年的老司机们,确实也抗跌。

2021年至今,市场上有很多新人红透半边天,从最先的划线派代表,在到一众ABB,如刘畅畅、杨金金,叹新人胜旧人,后浪推前浪。

四.业绩是检验一切的真正标准

总结一下,新人存在“保护期”,熊市更抗跌,震荡市能赚钱,持续的牛市中收益也高。

(数据来源Wind,2018.1.1至2023.3.23)

答案似乎明了。买基金,就盯着新人买就行,经验只是空谈。

可归根到底,还得用业绩来验证。

在脱颖而出的新人中,有气吞万里如虎者。比如早些年,曾经的公募基金一哥王亚伟,任职前三年华夏大盘精选涨幅高达440%,远胜如今的一众新锐。之后,更是势不可挡!离开时,留下“7年10倍”的公募神话。

也有后续乏力者。王亚伟2012年离开公募圈后,公募一哥的位置暂时空缺。而就在当年12月,日后的公募一哥——任泽松出现了。

任泽松管理基金产品的头三年,中邮战略新兴产业涨幅接近550%,业绩炸裂,尤胜王亚伟,当誉为“史上最强新人”。

然而,任泽松重仓乐视,业绩走低,此后数年基金净值几乎跌了一半,后续乏力。

狂人穆尼里奥曾说“年轻球员有点像甜瓜,只有当你打开并品尝之后,才能100%知道瓜是不是好吃。有的瓜看起来很漂亮,但它们的口味不佳;有的甜瓜长得很丑,但当你打开后才知道,味道好极了。”

在新人中,有些刚开始业绩很好,但后续未必能保持;有些业绩一开始较差,但却能逆势而上,实现逆袭。

基金经理的业绩下限,由个人投资能力决定,而上限则是时运决定,最终落到均值回归线。

新人终会变成老司机,而当下的老司机中,他们在管超10年的产品中,业绩最优秀的,过去10年年化收益为20%,这是长期投资收益的天花板。

考虑到中途业绩不佳换人的原因,能在管时间超10年本就说明了自身业绩不错。

真实的数据是,10年年化超13%就是行业内的佼佼者,这也是均值回归的高标准线。

因此,无论大家选择新人也好,还是老司机也好,最终目的还得落在业绩考核上,年化8%以上便能接受,如果选择的是新人,年化收益要求可以适当高点,并且还要做好适时换人的准备。毕竟如前文所说,新人有“保护期”。

标准为什么不选择13%呢?

这条线,我愿称之为公募基金圈内的清华北大线,咱们还是老实达到本科线就行咯。

感谢看完全文,我们有免费福利相送,大家留言“10年年化收益”,可获得30只在管时间超10年且年化收益超10%的基金名单。大家若是转发,关注,更是不胜感激!

风险提示:基金投资有风险,投资需谨慎。本文中的任何观点、分析及预测仅供参考,不构成对阅读者任何形式的投资建议。 

#基金今日话题# 

全部讨论

2023-03-26 19:39

10年年化收益

2023-03-25 06:40

10年年化收益