今天是大年初二，跟大家闲聊几句。
1、门槛。
有人说，我们工作后又用不上英语，干嘛还要学英语呢？用人单位何必要求应聘者必须过六级？
实际上，企业招聘时要求必须过六级，不是英语多重要，而是为了确保你是个上进的学生，在大学并未荒废学业。用英语设置门槛，是个客观而简单的指标。
企业设置的所有门槛，都是用来过滤筛选人用的。
招聘越严苛，越说明这个活谁都能干。
这里的“谁都能干”，不是说大街上随便找个人都能干，而是供大于求。市场上一堆候选人，错过了谁也不要紧，才会用各种办法来“科举考试”。
只要供给过大，就一定严苛。即使是能力要求不高的职位，也会有一堆条件。比如要35岁以下，要这证书，要那文凭，一大堆刚性门槛。
但其实，企业的最终目标是创造利润。如果你能为企业带来业绩，哪怕50岁，哪怕小学毕业，都有企业抢着要。换句话说，你被一堆门槛卡着，不就说明你太普通了嘛，或者没有展示出自己的能力。
正确的做法是，避开这种严苛的，供大于求的职位，一开始就要努力提升能力，寻找供不应求的职位。
比如，女儿国是个男人就行；比如招聘人工智能产品经理，一点不严苛，遇到个60分的就谢天谢地，赶紧抓到手里；比如某些金牌销售，手里很多资源，用人单位从来都不问他的学历。
2、成长。
如何培养能力？如何成长呢？
物理大师惠勒曾说：要想了解一个新的领域，就写一本关于那个领域的书。
阅读是与伟大的灵魂交谈，写作是与自己的内在沟通。所有言说与文字的努力，不是为表达已了解的一切，而是为搞懂自己尚且有多少不曾了解的东西。
尝试把学的东西说出来，或写出来，你会发现更多认知的盲区。
3、交友。
《论语》中，有句常被误解的话：无友不如己者。
很多人解释说：不要跟不如自己的人交朋友。不如，就是不超过。比如，《增广贤文》就说：结交须胜己，似我不如无。
但问题是，如果所有人都要跟比自己优秀的人结交，那最优秀的人跟谁交朋友呢？再者，结交是相互的，若所有人都要跟比自己优秀的人结交，那谁也交不到朋友，因为比你优秀的人也想与更优秀的人结交，他不想跟你结交。
正确的解释是，如，是相似、如同的意思。即不要和自己不相似的人为友。
《论语》中有句：十室之邑，必有忠信如丘者焉，不如丘之好学也。
意思是，哪怕只有十户人家的小村庄，也会有像我孔丘一样忠信的人，但他们都不像我这般好学。这里的“如”就是像、如同、相似的意思。
常与同好论高下，不与傻瓜论短长。若非同道，就不必强求结交。
《孔子家语》又说：不知其子，视其父；不知其人，视其友。
意思是，不了解为人子者，就去观察他的父亲；不了解其本人，就去观察他的朋友。
人总是会被周围环境影响，总是会被自己长期打交道的人同化。我们的大脑会不由自主的模仿身边亲近的人，模仿圈子里的大多数人。
交友之道，是先自己做个优秀的人，同时多与优秀的人交往，避免被消极的人影响到。如果你不优秀，不能提供价值，也就很难结交到有价值的朋友。
朋友是面镜子，它能照出你是什么样的人。若你总是遇到糟糕的人，一两次可能是运气不佳，但若总如此，就要检讨自己是否有需要改善的地方了。
今天就聊到这里，晚安~