这是一篇可以写得很有深度的文章，不过柠檬君时间有限，另外深度的意义对我来说也不大，所以还是做一个简单的盘点，选取代表作来做例子。
曹晋
曹晋，曾任汇丰晋信基金管理公司助理研究员、研究员、基金经理助理、基金经理，其间2013年4月到2014年6月管理汇丰晋信科技先锋股票（540010），2014年6月加入富国基金管理有限公司。
曹晋当时接的是曹庆，都姓曹，对于部分地区的人来说这俩名的读音还有点相近。曹庆估计大家更熟悉一点，曾经是汇丰晋信基金的副总经理、投资总监，目前是中庚基金副总经理，跟丘栋荣一起去开创新事业了。
曹晋当基金经理也快10年了，算是比较资深的基金经理了，他目前管理时间最长的产品是富国中小盘精选混合（000940）：:
数据来源：韭圈儿，2022-1-8下同
看业绩表现，还算比较不错。业绩起伏比较大，不过这也比较正常，他的投向就是这样的特点，也做出了一定的超额收益，可能看着不是特别突出，所以现在的管理规模也不是很大。
记住，他管理过汇丰晋信科技先锋，他跳槽去了富国基金，这个以后还要讲的。
他从TMT，或者说科技出发，现在基本上是一个成长风格基金经理，换手率很高，调仓力度很大。生涯早期在回撤控制上做得不好，这些年有明显提升，去年业绩大致跟大盘是差不多的，若是单看科技基本接近垫底水平，他能跳出来在中游，还是不错的表现。
李元博
李元博也管理过$汇丰晋信科技先锋股票(F540010)$ ，也跳槽去了富国基金。他正是曹晋的继任者。
李元博2009年9月至2010年12月在湘财证券有限责任公司任研究员；2010年12月至2011年9月在天治基金管理有限公司任研究员；2011年9月至2015年7月在汇丰晋信基金管理有限公司任研究员、基金经理；2015年7月加入富国基金管理有限公司。
李元博管理的产品比较多，柠檬君选了管理时间最长的$富国高新技术产业(F100060)$ ，并没有选择规模更大的产品。从更长期的角度来看，李元博的起伏更大，抓住了一些机会，也有一些回归的教训，过去的一年不在状态。
李元博从科技出发，基本上也是扩展到成长股领域，他的换手率也很高，轮动幅度可能会很大，这么做顺的时候效果好，不顺的时候也可能就出现去年那种令人糟心的情况。做轮动，需要基金经理有强大的抗压能力。
陈平
陈平，曾经在南京证券、国金证券做过研究员，后来加入汇丰晋信基金，在李元博离开后，成为汇丰晋信科技先锋的基金经理。
陈平这个业绩看着直观上比较惨淡，不过他现在基本处于个人业绩最难看的时候，天时地利人和都不占。在高点上任，所处行业主题还是泡沫最重的那一部分，刚刚又经历行业主题极为惨淡的一年。
他和前面两位比起来，非常特别，他的换手率比深度价值基金经理还要低。前两位一年的换手率，他可能一轮牛熊才能完成……或许他在深度研究的同时，也需要提高提高自己的换手率，否则跟指数基金也太像了。主动管理的价值，还是要体现在调仓上面。如果把大部分希望都寄托在看得长远上，就要有看得长远的超群能力，否则中短期做一些调整，还是很有必要的。
陆文凯
陆文凯，经历就更复杂了。
2009年10月至2011年5月在德勤华永会计师事务所有限公司工作；2011年5月至2013年2月在上海申银万国证券研究所有限公司任助理分析师；2013年3月至2015年4月在汇丰晋信基金管理有限公司任高级研究员；2015年5月至2018年1月在上海道仁资产管理有限公司任投资经理；2018年1月至2022年3月在北信瑞丰基金管理有限公司任权益投资部基金经理。2022年3月加入招商基金管理有限公司，2022年8月20日担任招商瑞利灵活配置（161729）基金经理。
由于现在管理的产品$招商瑞利LOF(SZ161729)$ 任职时间并不长，还是看看之前管理的北信瑞丰产业升级（168501），2018年6月接手的，接手后的表现是比较出色的，而且是越来越好。
在越来越好的过程中，陆文凯是有转变的，他青睐低估值的高成长股，这样的偏好其实是汇丰晋信的传统，早期他持仓相对比较均衡，后来就开始有明显的侧重，逐渐演变成有行业轮动的特点了，起伏比较大，这点跟李元博有些近似，但是在方向和选股上有很大不同。
朱剑胜
朱剑胜，2016年7月至2020年10月在汇丰晋信基金管理有限公司投资部担任研究员，后加入中金公司从事研究工作，2022年3月开始管理中金新锐股票A/C（920003/920923）。
任职时间不长，业绩太短意义并不大，就看看持仓吧！
朱剑胜自述他的价值成长策略以低估值为基石、全生命周期定价为核心，最重要在于其成长性必须与估值相匹配。因此大部分投资的是成长股的早中期，更讲究成长股方向的确定性以及成长的潜在弹性，追求前瞻研究、敢于逆向投资。
朱剑胜接的是韩庆，前任的业绩挺不错，他接得也不错。最近的业绩跟陆文凯差不多，都算是市场上比较靠前的存在，而且有趣的是，由于他接的产品规模相对比较大，对比加入了大厂的陆文凯，他反倒是管理规模大的那个。
以上几位都曾经在汇丰晋信基金做过TMT研究或者投资，最终都走上了基金经理岗位，不过在个人成长的过程中，还是有一定个性化发展的，可以看得到，这几位在投资上的差异还是比较大的，仅剩的共性估计就是还在成长风格里，核心能力圈还是TMT，至于怎么买、怎么卖差异就很大了，对于行业的看法也显然有不小的差别，这都能从业绩上体现出来。
汇丰晋信基金并不是一家大公司，陆陆续续能出这么多基金经理，属实是有点东西的，不知道现在公司的TMT研究员会不会也很有东西？
6个月不是传承，这种才叫传承。