今日基金圈最热话题莫过于工银瑞信基金的基金经理袁芳离任。
低调多时，突然离任
其实袁芳离职的传言，传过几次了，不过总也没有变成现实。没成想，袁芳却是在没传言的时候突然离任，同日公告卸任5只基金的基金经理，不像当初周应波离任，还有个过渡期，这就直接换了。
而袁芳也低调许久了，想当初，在消费等赛道股、茅组合牛的时候，她也是“顶流”基金经理之一，业绩可能不是最好的，毕竟持仓相对分散，但是凭借不输于“研值”的超高“颜值”，人气超高。然而，自从2021年初募集完工银圆丰三年持有期混合（011006），她就一直保持低调，极少出现在大众视野中。
这次重回大众视野，一整个大新闻，就是离任，还是很突然的：
这次的公告，一次性卸任5只基金，在管基金数量直接归零。离任原因写的并不是个人原因而是工作调整。一般来说，工作调整有两种可能，一是转岗去管理专户或者其他产品，但正常来说，基金公司很难安排袁芳这种影响力和管理规模较大的基金经理转岗；二是基金公司还想再争取争取，挽留挽留，再做做努力，毕竟今年公司流失的基金经理数量有些多。不过这成功的几率也是微乎其微的，毕竟离任的震动是很大的，对于哪一方来说都不是轻易的决定，所以离任在管的所有基金也就无限接近于离职了。
稳定著称，连续流失
袁芳很可能是工银瑞信基金今年离职的第8位主要管理权益类产品（含QDII、沪港深基金）的基金经理。此前离职的7位基金经理依次是赵宪成、闫思倩、游凛峰、黄安乐、王君正、农冰立、王鹏。游凛峰是因为退休，其余均为辞职。而离职较早的赵宪成、闫思倩分别加盟了博时基金、鹏华基金，并且在新公司已有新发基金，新东家寄予的期望都比较高。
而前两年，工银瑞信基金可是以人员稳定著称的，2021年，该公司同口径只有1位基金经理离职（张继圣），还是发生在1月份。2020年则有2人不再任职。这对于中小基金公司来说都是很稳定的了，更不用说工银瑞信基金还是一家徘徊在“头部”门槛的基金公司。
如此这么密集的流失，其实别的银行系基金公司也遇到过。银行系基金公司的体制机制上有自身的特点：
优势在于有个“好爸爸”，基金的销售渠道以银行为主，越大的银行，一般销售也越给力，有爸爸撑腰，销售不愁，不用在做好投研的同时更要做好市场；
不过爸爸可是个严父，既然爸爸的爱那么多，孩子必须得孝敬。股东对于基金公司的利润要求相对来说还是比较高一些的，各种支出约束也比较严格，可能在员工待遇方面相对就没有其他公司那么灵活。
对于员工来说，这个平台不错，较为规范且汇聚了较多人才，宇宙行子公司说出去至少在家里人这块也是倍有面子，适合个人职业发展，不过待遇这个事儿，等到个人发展到一定高度，总是需要再思量的。外面的平台也会关注到逐渐成长起来的人才，行业内有很多的眼睛。时机适当，就是一拍即合。
当然，也不见得都是被别家基金公司挖走的，有的时候是行业机制的问题，当基金经理个人发展到一定高度，在公募基金这个行当里就会很别扭，个人的利益和公司的利益是有冲突的，这就不是砸钱给待遇能解决的了。举个例子，比如说基金经理就适合管理三五十亿的资金量，但是基金公司是靠规模赚管理费的，肯定不乐意基金经理维持这么小的规模。残酷的市场竞争也不允许公司这么做，除非公司就是不想做大。所以柠檬君才会有如下感叹：
周应波、袁芳的离任，也是让人很多感慨的，有些机制体制的问题是很难改变的，到了一定的阶段，就是要各奔前程的。2014-2015年，投资者基本上是看着90后基金大V买着80后基金经理的产品，2020年前后，投资者基本上是看着95后基金大V买85后基金经理的产品，下一次行情，估计就是看着00后基金大V买90后基金经理的产品了!
众人拾柴，何去何从
扯远了，还是说回到持有人最关心的问题吧，继任者何人？何去何从？
袁芳卸任的5只基金，分别交给了5位基金经理。这点倒是充分体现了工银瑞信基金的储备丰厚，兵多将广，这么多产品能够一人接一个，可不是一般基金公司安排得过来的，毕竟不是随便找个人就行，基本上都是要找个能顶得上的，否则渠道那边也交待不过去。
规模相对较小的2只基金是由之前合管的基金经理单独执掌，规模相对较大的3只基金，则是公司安排了较为资深的基金经理来接手。
$工银圆兴混合(F009076)$ 是鄢耀接手，接过这只三季末规模近50亿的产品，他的管理规模可能突破200亿了。（以在管产品三季末规模计算）
$工银圆丰三年持有期混合(F011006)$ 是杜洋接手，加上这只基金的规模，他的管理规模可能突破250亿了。杜洋年初的时候还接手了闫思倩的代表作工银瑞信新能源汽车（005939）。他今年没发新基金，但是接过来的两个产品前一个报告期规模都是60多亿的，合计约130亿。
而袁芳的代表作$工银文体产业股票(F001714)$ 则是交给了修世宇，这位基金经理可能大家不太熟悉，说实话柠檬君也没关注过，他2014年就开始管理公募基金，但是在2018年底全部卸任，当时也没有交出一份亮眼的业绩。今年8月复出，接手了黄安乐的工银瑞信高端制造（000793）。虽然修世宇担任基金经理的时间不算长，大概只有4年左右，但是公告显示他是工银瑞信基金研究部总经理（牵头权益投资部工作），而工银瑞信基金的权益投资，不算海外投资的话，就研究部和权益投资部两个部门，他这相当于是都管了？而且他目前也是这两个部门成员在公司投委会中排序最高的，他后面依次是杜洋、赵蓓、林念。
能够看出，公司是尽力安排人手接替了，其实之前几次安排也都差不多，没有集中安排某位基金经理盯上，比较分散。没用上的基金经理要么之前接替其他离职基金经理的产品了，要么就是行业基金经理，不太合适接手全市场产品。不过家底再厚，储备再多，也是架不住持续流失的，留下来的人是从天而降不少管理规模，但这同时也意味着更多的责任与更大的压力！
不仅管得多，还要管得好，这对于任何基金经理来说都是不小的挑战。而观察这几位之前的投研经历，除了修世宇长时间逆风局很难看出实力外，其他基金经理看上去至少是够用，但恐怕很难延续袁芳的风格，可能需要大家深度研究后看看风格能否接受，或者看大家是否另有好用、确定性高的备选。