一边 批量聘用副总经理
最近基金公司发布的高管任职公告令人应接不暇，其中最多的就是副总经理，各家基金公司都在6月份疯狂增聘副总经理。
其中比较受到关注的自然是明星基金经理升职公司副总经理的情况，毕竟明星基金经理自带高光。
最受瞩目的自然是第一大公募基金公司——易方达基金聘任张坤为副总经理级高管，1983年出生的张坤，2012年开始管理公募基金产品，2020年成为龙头基金公司的副总级别高管。
中银基金的副总经理陈军，跳槽到东吴基金担任常务副总经理，此前陈军在中银基金工作近16年，此次加入东吴基金，只是多了“常务”两个字，这并不符合我们常规的认知，看起来要有大动作的样子。
还有一些老将也被提拔到副总经理的位置上，中小基金公司想要留得住人才，设置负责投研的副总经理，应该是以后的标配了，数量都可能不受限制。可能有人要问不是老将的冯明远了，放心，早在今年1月份，2010年入行的冯明远就已经成为信达澳银基金的副总级别高管了：
虽然不叫副总经理，但是在最近更新的基金招募说明书里，联席投资总监也放到了公司高级管理人员的介绍里，足以证明他的高管身份。
为了留住投研人才，各大基金公司也是很拼的。
一边 密集流失基金经理
中欧基金在端午节当天发布了一则公告：
于浩成因个人原因离任中欧先进制造A/C（004812/004813）的基金经理，可能很多人都没有听说过这位基金经理，但是实际上他的业绩很出色，作为一位专注于制造业投资的基金经理，近两年的时间里能够取得这样的业绩是非常难得的：
中欧基金安排接替他的人选，也是极为罕见的高配置，公司派出了主管投资的副总经理卢纯青亲自上阵！
中欧基金的明星基金经理很多，但是主管投资的副总不是曹名长、王培、周应波、葛兰等人中的任何一位，而是卢纯青。
不过于浩成是最近中欧基金流失的第三位基金经理了，此前中欧可转债的刘波、中欧沪港深电子信息的刘晨也都辞职了。短期内这人事变动有些密集。
更密集的是天弘基金，半个月内流失了三位基金经理，包括13年老臣钱文成，还有从易方达基金引入负责管理FOF的戴险峰，以及来公司才一年两个月，担任基金经理仅7个月的贾继承。
最难办的就是人事
人事变动其实是很正常的现象，也是很难避免的现象。生而为人，最难办的就是人事，我们可以怼天怼地，怼个人你试试。
纸里包不住火，很多的事情终究会逐渐显露出来，最终也不可避免地产生一些后果。不过这也不一定都是坏事，很多的时候，太多人才聚集在一起，有的人就无处发挥自己的才能，的确也需要更大的舞台去施展自己的才能。总要有绿叶配红花，红花配红花实在太浪费了。
就像刚刚“毕业”的火箭少女101，有些人的才华就在11个人的大团队里被耽误了，这也是没得办法的事情。
有些告别并不是坏事情，该散就散，不行我们就各自寻求美丽。