基金经理从来不是一个人在战斗，他也不可能一个人在战斗。
基金公司的前尘往事
先锋基金大股东的股权已经进入到拍卖程序，此先锋非彼先锋，是国内的公募基金公司先锋基金。和富国基金一样顶着一个国外大牌的名字，却没有富国基金发展那么顺遂。
由此柠檬君回忆起公募基金历史上很多搞笑的事情，比如说某高管创业上瘾，一手创办了三家公募基金公司，却做不大基金公司。比如因为股权代持等原因，个别公司出现严重的内斗、内乱情况。
公司治理有问题，激励机制存欠缺都会影响员工的工作态度，更不用说内乱和内斗的基金公司会给基金管理运作带来什么影响了。到头来遭殃的还是投资者。只不过很多个人投资者，无法探知一二，从头到尾都被蒙在鼓里。
什么样的才是好公司？
作为职场人，大家根据自身的工作经验和人生经历，大致能够理出来一个好公司的标准：
公司要有正确的价值观
公司要有强大的凝聚力
公司要有持续的活力
这些看不见摸不着的东西才是公司强大的软实力，相对于优秀的领导和员工，强大的背景和资金实力等等硬实力来说，这些看着有点虚，但是这些虚的东西才是适用于所有公司的，这些才是公司自己的东西，所谓内力，是自己能尽力做好的部分，跟外部没有关系。
外部环境是可能发生改变的，自身的强大才是真正的依靠。
基金公司从事的是资产管理工作，最大的依托是客户的信任，而这种信任从何而来？
就现状而言，可能有很多原因，甚至很多是很搞笑的原因，这是市场还不成熟的一种表现，但是回到本质，终究源于“靠谱”两个字，最终还是落到德才兼备上。
很多人在选基金公司的时候，都只盯着“大”这一点，觉得大总是有道理的，那么多的信任不会没道理。但是我们也能够看到，就国内现状而言，市场并不成熟，规模并不能说明什么，硬实力比软实力还是强大得多。通常好产品都出自二线的基金公司，而大公司不少都乏善可陈。
行正致远
接触基金公司越久，其实看到的黑暗是越多的。不过看到越多的黑暗，柠檬君反而越珍惜那些稀有的光明。
柠檬君还是愿意相信这个行业是有朴素道理的，比如：行正致远。
面对高频次灵魂的拷问，面对短期、现实的诱惑，忍不住的攀比，那些坚守下来的基金公司和基金经理是很可贵的。
这份坚持是无法量化的，我愿意信任这样的基金公司和基金经理。