高管降薪！暂缓回购！谨停分红！欧洲保险巨头响应监管号召，集中财力应对疫情

此前，多家欧洲银行宣布应监管要求取消分红，在资本市场受到较大关注，也引发银行股价下挫（见券商中国报道《突发！2家大行突然暴跌，一天蒸发千亿市值！分红"信仰"不再，欧洲多家银行也入列，国内银行是否跟进？》）。相较银行，欧洲监管对保险公司的要求相对温和。

欧洲金融、保险监管方面敦促再保险公司和保险公司暂停分红、回购，谨慎发放奖金，以保证资金充足，应对百年一遇的新冠疫情危机。待疫情影响明确后，再考虑是否恢复。

目前，欧洲大型保险机构中，多数已暂缓股票回购计划，不过在分红与否上出现差异。安联等保险机构决定继续推进派息。安联的解释是，虽然预期疫情会产生影响，但公司财务状况仍然非常强劲，同时考虑到几十万散户股东以及许多养老基金和其他机构投资者都将公司股息作为其收入的重要组成部分，综合各种因素后，决定推进派息。

除了暂缓回购、分红等措施应对疫情外，保诚、英杰华等英国保险公司还下调了董事、高管等的薪酬方案。

4月初时，欧洲保险和职业养老金管理局（EIOPA）发布声明，敦促保险公司和再保险公司采取一切必要步骤，继续确保自有资金的稳健水平，以便能够保护投保人并吸收潜在损失。

此前的3月17日，EIOPA已在一份声明中称，在当前危机的背景下，所有保险和再保险公司应采取措施，谨慎派发股息和其他分配政策（包括可变薪酬），保持资本状况与被保险人利益保障之间的平衡。

EIOPA称，再保险和保险公司应适当考虑到当前的不确定性，包括新冠疫情对金融市场和经济的影响程度和持续时间，以及这种不确定性对公司偿付能力和财务状况的影响。

在这种不确定的背景下，EIOPA敦促再保险和保险公司在当前关头暂停股息分配和股票回购、以及审慎支付高管薪酬奖励，待疫情对财务和经济影响更加清晰时，再重新考虑是否重启。

EIOPA还表示，保险机构如果认为自己在法律上必须支付股息或相关大额薪酬的，应向其国家主管当局说明原因。

此外，英国央行（英格兰银行）也提出类似要求，不过在要求英国银行业暂停分红和奖金发放方面态度强硬，但对保险公司相对温和，要求其审慎分红，并确保吸收损失能力是可持续的。

伴随这些监管机构态度亮明，多家欧洲大型保险机构表示将暂停股票回购计划，不过不少保险机构决定继续推进计划中的年度派息。

安联（Allianz）表示，管理委员会确认其打算在2019财年向今年的年度股东大会（5月6日举行）提议每股9.60欧元的股息。按照计划，经过股东大会批准后，该公司将于5月11日派发股息。

“继续分红，是考虑和权衡了所有要点后作出的。”安联表示：虽然可以预期最近的事件会对该公司产生影响，但他们的财务状况仍然非常强劲。安联仔细考虑了EIOPA和德国联邦金融监管局（Ba Fin）有关分红和回购的意见，但管理层还认识到，该公司65万散户股东中的许多人以及许多养老基金和其他机构投资者，都将安联的股息作为其收入的重要组成部分。

不过，安联已经暂停回购。安联表示，鉴于目前的情况，管理委员会已决定暂停正在进行的股票回购计划的第二批7.5亿欧元。待疫情影响变得更加清楚时，将再考虑这一部分的适当性。

2月21日安联发布2019年业绩，在2019年实现营业利润119亿欧元，连续五年增长。安联的股价，在4月22日前的最近一个月，上涨了22%。

慕尼黑再保险（Munich Re）最新表态是在3月31日。该公司表示，将于4月29日召开年度股东大会，其中对于分红的提议没有改变：将股息增加到每股9.8欧元。

慕尼黑再保险称，即使在受到资本市场和亏损发展的影响后，慕尼黑再保险的偿付能力比率仍在175-220%的范围内。

不过，慕尼黑再保险同时表示，2月26日宣布的2020/2021年股份回购计划将停止实施。直到疫情产生的实际负担和潜在的资本要求更加明确时，再进一步通知。

另据慕尼黑再保险发布的信息，今年第一季度，受疫情影响，该公司的财产意外再保险业务承受了相当大的索赔负担，索赔主要源自大型活动取消或推迟。慕尼黑再保险预计，一季度的利润仅为百万欧元，而2019年同期为6.33亿欧元。由于疫情对宏观经济和金融影响存在很大的不确定性，对于2020年全年的盈利，慕尼黑再保险也不乐观。

另一再保险机构瑞士再保险（Swiss Re）4月17日举行年度股东大会，批准了将普通股股息增加5%至每股5.9瑞士法郎。按照计划，股息将于4月23日开始派发。

瑞士再保险的年度股东大会还批准了一项新的股票回购计划，金额达10亿瑞士法郎。不过，在股东大会后，考虑到目前金融市场动荡和新冠疫情下的全球经济形势，董事会决定不启动股份回购计划。

瑞士再保险表示，目前该公司认为当前危机对瑞士再保险的财务影响是绝对可控的，但公司经营业务和分配资本时都要谨慎，这是应对当前波动所要求的。

4月1日，苏黎世保险（Zurich）股东大会批准分红，即自4月7日起派发每股20瑞士法郎的股息。

苏黎世保险方面表示，在以客户为中心的战略成功实施了三年之后，公司在当前的公共卫生紧急状态中处于有利地位。公司在世界各地的团队已经成功地转向远程工作，以灵活和创新的方式为客户提供服务。

英国保诚（Prudential plc）也将保持分红，不过该公司称，鉴于当前形势，将有必要继续限制行政人员薪酬，保诚执行董事已建议对2020年薪酬作出调整。

薪酬调整主要内容如下：

•执行董事薪金下调至2019年12月31日的水平，自2020年4月1起生效。

•现任执行董事的退休金福利由薪金的25%下调至13%，自2020年5月14日起生效。

•集团财务总监兼营运总裁的2020年保诚长期激励计划奖励将维持不变，仍为薪金的250%，且不再增加至薪金的300%。

该方案已经获董事会辖下薪酬委员会接纳，薪酬委员会拟将上述变动纳入将于5月14日举行的股东周年大会上提呈的董事薪酬政策。

4月8日，英国保险公司英杰华（Aviva plc）表示，暂缓原计划6月份派发2019年终股息事宜。英杰华表示，董事会深知现金分红对于股民的重要性，预期会于今年四季度重新考虑派息相关事宜。

此前英杰华公布的派息方案是：2019年年终股息0.214英镑，2019年全年股息0.309英镑。

4月16日，英杰华发布信息，鉴于疫情的重大不确定性和持续审慎的必要性，对高管薪酬作出调整：

•在普通股股东重新开始派息之前，执行董事和高管团队在2020年不会考虑任何奖金；

•将于2020年4月1日生效的执行董事和高管团队的基本加薪将暂停，直到普通股股东的股息支付重新开始。

另据路透社报道，英国多家保险公司宣布取消分红计划，仅4月8日当天取消分红总额就有约12亿英镑。这些暂停分红的举措，是响应英国央行的建议，减少费用支出，集中财力应对可能造成巨大损耗的疫情。