Wind数据显示，截至2019年12月9日，国内公募基金行业在职的女性基金经理达到了529人，在全部2103位基金经理中占比超1/4。俗话说“姜还是老的辣”，基金经理在职年限越长，投资经验越丰富，通常经历一个完整的牛熊转换至少需要3年，历经几轮牛熊市历练并且业绩保持稳健的基金经理更值得托付。
公募基金成立21年来，任职年限超过15年的女性基金经理更是凤毛麟角。嘉实基金旗下王茜担任基金经理达到15年，任职时间最长；从全行业看，目前任职年限在15年以上的仅有5人，王茜是其中唯一的女性，高居行业第二。作为嘉实基金固定收益业务体系配置策略组投资总监，王茜具有22年固收投研经验，长期管理社保固定收益组合以及公募债券基金组合，管理的产品主要涵盖了主动权益类基金和债券基金，是为数不多同时管理了主动权益和固定收益基金的女基金经理，并取得不俗业绩。其管理的公募产品除货币基金外，其他中长期年化回报多数在5%左右。
（来源：wind，数据截止至2019年11月21日）
执掌千亿固收军团背后的张力
从过往操作看，王茜擅长债券市场的趋势把握和自上而下大类资产配置，以及个券的深入挖掘。凭借优秀的业绩表现以及较好的风险控制能力，王茜还屡获社保嘉奖，2017、2018连续两个年度荣获优秀投资经理称号。
分析业绩稳健的缘由，王茜坦言：“我很幸运，有一群价值观、理念相近的小伙伴一起奋斗。我不是一个人在战斗，是我们一组人在努力，我们相互背靠背支持，取长补短，所以才能在面对不同产品和不断增长的管理规模时，保持稳定的投资业绩。” 而且长期管理社保基金，也让王茜及团队更关注风险控制，在操作时会淡化排名，更追求绝对收益目标的实现，注重长期胜率，积小胜求大胜。
王茜管理的嘉实固收配置策略组，目前团队10人，平均从业年限9年，团队成员能力圈覆盖大类资产配置、信用研究和投资、宏观研究、权益投资、技术分析等领域，在一对一、公募、一对多等产品类属，以及股、债等大类资产投资上均有丰富经验和优秀表现，策略组管理资产规模已超千亿元。
人们常说交朋友要“三观一致”。实际上，在工作上也是要找“三观相符”的公司才能彼此成就。这也是王茜选择并扎根嘉实的原因所在。细算下来，从2008年到现在，王茜在嘉实已坚守超过11年，这在人才流动频繁的当下显得难能可贵。
王茜指出，嘉实基金是业内远见者代言人，在业绩考核上，注重中长期维度，这跟她的投资理念和策略也是相符的。而且基金投资不是一个人的“独角戏”，更讲究团队作战才能发挥威力。嘉实在投研方面“全天候、多策略”投研体系以大船结构为基础不断升级。在扁平的公司文化中最大程度地发挥主观能动性，推动公司投研能力到市场产品的落地，推动客户需求的良好实现，形成统一的合力。
绝对收益为纲，发力“固收+”
面对市场震荡成常态，越来越多的公募基金开始发力“固收+”业务。从个人投资者的角度来看，经过资本市场多年的发展，个人投资对于收益预期也逐渐成熟和稳定。一部分，可能依然需要通过炒股来获取较高的预期收益，而另一部分可能更多的是希望交给专业机构，来获取一个稳健和预期的收益，能够战胜通胀水平和无风险利率即可。
为了满足客户与时俱进的理财需求，嘉实基金已经推出了采用“固收+打新+权益”投资策略的新添系列，并初步在投资者中形成了影响力。近日采用固收打底、权益增强，追求低波动及绝对收益策略的嘉实鑫和一年持有期混合型基金全面发行，满足投资者与时俱进的理财需求。王茜分析道：“在当前整体通胀水平上升，同时传统银行理财产品净值化的大背景下，我们认为，依靠债券类资产作为基础收益的来源，依靠适当的权益资产锦上添花，力争获取较高回报、较低回撤，这类以绝对收益为目标的混合类产品，将会越来越获得上述后一类个人投资者的青睐。”未来嘉实将继续根据客户需求来创新扩容，持续壮大和完善公司固收产品线，来满足投资者对稳健类产品的需求。
12月17日起发行的嘉实鑫和，将在严格控制风险的前提下，通过主动的投资管理，力争实现基金资产的长期稳健增值。在管理过程中，追求低回撤及绝对收益。其中，固定收益类资产是该产品的基石；权益类资产（以及阶段性打新的收益）将在控制下行风险的基础上，力争实现收益增强。
展望后市，王茜认为，以十年国债为首的无风险利率水平持续回落，目前已经处于偏低水平。同时，信用债市场信用利差也出现了分化，大量优质高等级信用债利差一再回落，目前也已经处于历史最低区间。这使得整体债券市场收益率水平较前期出现明显回落。此外通胀水平近期开始不断抬升。两方面结合来看，这使得传统的固收类资产获取超额收益的难度越来越大。
对于权益市场而言，虽然近年还是出现了一定的波动，但目前整体估值水平处于历史偏低区间，也涌现出了大量低估值、高分红类的优质资产。这就使得通过配置权益类资产，获取长期超额收益的可行性越来越大。综合看来，“固收打底+权益增强”将成为未来基金公司布局和发力的重心之一。