证券公司2019年半年报已全部披露完毕，行业依然呈现“强者恒强”的格局。从营业收入和净利润的排名来看，中信证券今年上半年实现了64.5亿元的净利润，毫无悬念的继续占据第一的位子，也是全行业唯一突破60亿大关的公司。
随着半年报的披露，很多吃瓜群众关心的证券公司员工薪酬水平也浮出了水面。是的，你没有猜错，还是中信证券的职工薪资福利最好。中信证券今年上半年为职工支付的工资福利总额达到57.81亿元，同比增长了近25%，也是唯一一家上半年整体薪酬超过50亿元的上市券商。老娘舅只想知道，中信证券还招人吗？老娘舅这样的能应聘上吗？
玩笑归玩笑，说正经的。最近券商资管行业的一件大事引起了老娘舅的关注，那就是券商大集合公募化改造，简单来说，就是监管层要求各家券商把旗下的大集合产品，完全对标公募基金进行运作。这当然不是一朝一夕可以完成的事，所以监管层挑选了行业内3家头部公司中信证券、国泰君安资管和东证资管作为试点单位，目前，这3家公司改造的首只大集合产品都已有了实质性的进展。
8月13日，监管层给上述3家券商正式下发了“大集合转公募”的确认函。随后，中信证券再度展现出行业一哥的实力，仅仅用了7天就完成了产品改造。上周五，中信证券正式发布公告，成功“变身”后的中信证券六个月滚动持有债券型集合资产管理计划将于9月9日起开放申购赎回业务。这一纸公告也标志着，券商资管行业中，管理规模超过万亿级别的超级航母——中信证券资管，正式杀入公募业务。
看到这里，或许会有朋友问老娘舅，不少券商的实力确实很强，可他们的大集合产品转型公募化运作，这事对基民到底有啥重大影响？
这个嘛，你在券商那买过集合资管你就知道了。
券商的业务范围十分广泛，而在资产管理业务中，他们为普通投资人提供的“类公募”大集合产品，投资门槛和之前的银行理财在同一水平线，认购起点一般在5万至10万元，比普通公募基金高了不少——要知道，公募基金之所以能深入人心，就是得益于门槛低，更鼓励更多人加入投资理财行列。根据中信证券发布的公告，中信证券六个月债券集合计划的A类份额，最低仅需100元即可申购，从5万、10万到百元起购，显然更为亲民。
当然，投资门槛降低了肯定是好事，可是对于我们普通投资者来说，门槛并非决定性因素，关键还是要看投资能力。老娘舅刚说的，中信证券实力强，这可不是信口开河。在刚刚揭晓的“2019中国最佳券商资管英华奖”评选中，中信证券一举揽下最佳券商资管、最佳固收类券商资管、最佳权益类券商资管和最佳ABS类券商资管四项大奖，成为所有参评券商中的最大赢家。更了不起的是，在2018年“英华奖”评选中，中信证券也把上述四个奖项拿了一遍。换言之，中信证券今年获得的四项殊荣，全部都是蝉联！
除了英华奖，在历年的金牛奖、君鼎奖、汇菁奖、金帆奖等等其他业内权威评选中，中信证券一直都是座上常宾。老娘舅在此就不一一列举了，这一座座奖杯都能说明业界对中信证券综合实力和投资能力的认可。如今，各家实力券商资管的公募化改造业务正在如火如荼的开展。无论是中信证券六个月债券集合计划，还是东证资管、国泰君安资管正在推动公募化改造的的集合产品，这些产品的成功转型，无疑将起到良好的示范和借鉴作用，也将进一步推动7000亿尚在存续期的券商大集合产品的公募化改造。
这对我们投资者来说当然是好事，老娘舅坚定地这么认为。