中国基金报 发布于 2020-11-19 20:40:25
中国基金报 泰勒
近期,一篇研究格力电器董明珠的硕士论文火了,论文名称叫题目为“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”
论文中指出,董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制,主要表现为:1)董事会权力失衡;2)向关联方输送利益。对于处于导入期或成长期的企业,CEO自恋可能利大于弊;而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言,CEO自恋可能弊大于利。
浙江工商大学硕士论文引热议:董明珠自恋及其经济后果研究
论文节选如下:
高层梯队理论指出,企业是高层管理者团队特征的反映。可见,CEO个人特质对于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有研究表明,自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果,而我国正好属于高权力距离、高集体主义和中等不确定 (
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