喝杯咖啡，就被"炒鱿鱼"！唯品会被判赔员工18万，到底怎么回事？

中国基金报记者 楚深
因喝了供应商赠送的星巴克咖啡，请供应商代购口罩，并将内购账号出借他人使用，唯品会员工吴某妮被单位解雇。
员工与单位为此对簿公堂。近日，中国裁判文书网公布的一份判决书显示，广州市中院作出了终审判决。上述行为是属于“正常人情往来”还是违规，判决书给出了答案。

因“三项违规”，员工被“开了”
本案中，吴某妮于2013年9月17日入职，并与唯品会（即“唯品会（中国）有限公司”）签订了劳动合同，2020年4月20日离职，解除劳动关系前12个月平均工资为1.31万元。
对于与吴某妮解除劳动合同的原因，唯品会指出吴某妮存在下列违规行为：
1、收受供应商咖啡。2019年10月和2020年2月20日，吴某妮分别收受供应商南极人杜某梅星巴克下午茶4杯，合计8杯。违反《唯品会管理红线》第一 ( 点击阅读全文 )

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